Giới thiệu về - văn hóa & nhân sự

Lĩnh vực hoạt động

Với mong muốn thúc đẩy khởi nghiệp ở cộng đồng các bạn trẻ và nhóm người được trợ giúp pháp lý, HAMOON quan tâm đến các dự án của cộng đồng học sinh sinh viên; giáo dục hướng nghiệp, các dự án liên quan đến công tác xã hội, sản phẩm thân thiện môi trường, sản phẩm vượt khó vùng miền.
Lĩnh vực hoạt động chính của chúng tôi bao gồm:
  • Tham gia đầu tư.
  • Thành lập, quản lý, điều hành.
  • Chuyển nhượng và nhận chuyển nhượng các dự án, đơn vị.

Tư vấn phát triển dự án, tư vấn quản lý đầu tư, tư vấn tài chính cho các doanh nghiệp, các tổ chức kinh tế, văn hóa xã hội, các định chế mới hoặc đang hoạt động thuộc các lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế.

Thực hiện các hoạt động đầu tư tài chính và tài sản khác mà pháp luật không cấm và không hạn chế.

 

Văn hóa doanh nghiệp

Văn hoá doanh nghiệp của HAMOON được hình thành trên nền tảng văn hoá của người sáng lập không ngừng học tập, vun đắp và trách nhiệm kết hợp với các giá trị cốt lõi và phương châm hoạt động của HAMOON.

HAMOON tự hào xây dựng bản sắc doanh nghiệp riêng biệt, chuẩn mực và được các thế hệ nhân viên gìn giữ, phát huy theo thời gian. Với quan niệm “Tài sản quý giá nhất của HAMOON là con người”.

Không chỉ tập trung đào tạo, phát triển những kỹ năng chuyên môn cho Người HAMOON, chúng tôi còn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, gắn kết, tạo điều kiện cho tất cả nhân viên phát triển để Ngôi nhà chung ngày càng vững mạnh. Nhiều hoạt động nội bộ ý nghĩa đã được tổ chức và đem lại hiệu quả mạnh mẽ như hội thảo nâng cao chuyên môn và kỹ năng, team building thắt chặt tình đoàn kết, công tác thiện nguyện hướng tới mục tiêu vì cộng đồng...

Văn hóa doanh nghiệp

Đội ngũ tinh hoa nhân sự

Muốn đi nhanh hãy đi một mình. Muốn đi xa, hãy đi cùng nhau, cùng nhau tỏa sáng, cùng nhau vươn lên. HAMOON với sứ mệnh hài hoà lợi ích, vun đắp giá trị cho Người đồng hành. Tài sản quý giá nhất của HAMOON là con người, kiên định xây dựng, đào tạo, phát triển & dung dưỡng với các giá trị cốt lõi.

 

  • Nhân sự gắn bó lâu dài.
  • Nhân sự có thái độ tuân thủ, cam kết các giá trị cốt lõi.
  • Nhân sự có trình độ chuyên môn và tay nghề cao và không ngừng học hỏi.
  • Nhân sự có trách nhiệm với gia đình và trách nhiệm với xã hội.
  • Nhân sự thuộc nhóm cần hổ trợ về pháp lý và có đầy nghị lực sống.